Werken aan een bevlogen organisatie
Qultify en Vivic – The Work Design Lab bundelen hun krachten om bevlogenheid binnen organisaties te meten en te verbeteren. Ons onderzoek is gebaseerd op het wetenschappelijke JD-R model en wordt versterkt met sociale netwerkanalyse. Hiermee krijgen we niet alleen inzicht in individuele bevlogenheid, maar ook in de dynamiek van hulpbronnen en taakeisen binnen de organisatie en tussen teams en medewerkers.
Meet de data van jouw organisatie
Bevlogen medewerkers zijn de motor achter een succesvolle organisatie. Ons onderzoek combineert het JD-R model met sociale netwerkanalyse om niet alleen de energiebronnen en taakeisen van medewerkers te meten, maar ook hoe deze door de organisatie stromen. We brengen in kaart hoe samenwerking, kennisdeling en werkdruk zich verspreiden binnen teams en afdelingen. Zo krijg je diepgaand inzicht in de sterktes en knelpunten van jouw organisatie.
Zet de inzichten om in actie
Data alleen is niet voldoende – het gaat om de vervolgstappen. Op basis van onze analyses vertalen we de resultaten naar concrete adviezen en gerichte acties. We laten zien waar interventies nodig zijn om werkdruk te verlagen, samenwerking te versterken en medewerkers optimaal te ondersteunen. Zo maak je van inzichten een strategisch voordeel voor jouw organisatie.
Blijf up-to-date en pas waar nodig aan
Bevlogenheid is geen momentopname. Om duurzame impact te maken, is continu meten en bijsturen essentieel. Met onze doorlopende monitoring en analyses blijf je altijd op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw organisatie en kun je tijdig bijsturen waar nodig. Zo creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en presteren.
Wil je ontdekken hoe bevlogen jouw organisatie is en hoe hulpbronnen en taakeisen zich binnen teams bewegen? Neem contact met ons op en zet de eerste stap naar een veerkrachtige en energieke organisatie.
