Maak kennis met je digitale assistent voor organisatieontwikkeling. Hij is een beetje anders dan alle anderen. Hij weet dat je je voor een echt holistisch beeld van wat er binnen je organisatie gebeurt, niet kunt richten op slechts één enkele weergave. Je moet ze alle drie analyseren en ook hoe ze op elkaar inwerken. Dus dat is precies wat hij doet op organisatie-, team- en individueel niveau.

Ten eerste is er de kijk op informele interacties. Deze laag bepaalt in grote mate hoe mensen samenwerken, kennis delen of met elkaar omgaan binnen je organisatie. Het bepaalt het dagelijkse teamwerk dat jouw organisatie drijft, jouw interne beïnvloeders en waar de afstemming kan worden verbeterd.

De tweede kijk op je organisatie is de proceslaag. Deze laag bevat al je processen, hetzij formeel overeengekomen of gewoon voortkomend uit je dagelijkse werkzaamheden. Het is sterk gerelateerd aan hoe mensen samenwerken en biedt inzicht in de efficiëntie van processen en potentiële verbeteringen in de uitvoering.

De derde kijk op je organisatie is de formele laag die de formele structuur van je organisatie definieert. Hier wordt bepaald wie welke teams leidt en aan wie rapporteert, waarbij de formele verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de organisatie worden vastgelegd. Het is sterk gerelateerd aan hoe dingen zijn georganiseerd binnen de organisatie en wiens steun nodig is om dingen te laten gebeuren.

Om een echt holistisch beeld van je organisatie te krijgen, bewaart en analyseert jouw digitale assistent voor organisatieontwikkeling je gegevens op een diep verbonden manier. Door gebruik te maken van deze zogenaamde hypergrapb van uw gegevens, worden duidelijke inzichten gegenereerd die rekening houden met hoe verwoven alle lagen van uw organisatie zijn. Met Qultify kun je nu echt de puntjes op de i zetten en voorop blijven lopen in je datagedreven organisatieontwikkeling.