Werken aan een betrokken organisatie
Qultify en Vivic – The Work Design Lab bundelen hun krachten om de betrokkenheid van medewerkers binnen organisaties te meten en te verbeteren. Ons onderzoek is gebaseerd op het wetenschappelijke JD-R-model en wordt versterkt met sociale netwerkanalyse.
Deze aanpak biedt inzicht niet alleen in individuele betrokkenheid, maar ook in de dynamiek van hulpbronnen en werkbelasting binnen de organisatie en tussen teams en medewerkers.
Meet de gegevens van je organisatie
Betrokken medewerkers zijn de drijvende kracht achter een succesvolle organisatie. Ons onderzoek combineert het JD-R-model met sociale netwerkanalyse om niet alleen de energiebronnen en werkbelasting van medewerkers te meten, maar ook hoe deze door de organisatie stromen. We brengen in kaart hoe samenwerking, kennisdeling en werkdruk zijn verdeeld over teams en afdelingen, zodat je een diepgaand inzicht krijgt in de sterke punten en uitdagingen van je organisatie.
Zet inzichten om in actie
Zet inzichten om in actie
Data alleen is niet genoeg – het gaat erom wat je ermee doet. Op basis van onze analyses vertalen we de resultaten naar concrete aanbevelingen en gerichte acties. We laten zien waar interventies nodig zijn om de werkdruk te verlagen, samenwerking te versterken en medewerkers optimaal te ondersteunen. Zo worden inzichten een strategisch voordeel voor je organisatie.
Blijf up-to-date en pas je aan wanneer nodig
Betrokkenheid is geen eenmalige gebeurtenis. Om een blijvende impact te creëren, zijn continue metingen en aanpassingen essentieel. Met onze voortdurende monitoring en analyse blijf je altijd op de hoogte van ontwikkelingen binnen je organisatie en kun je tijdig bijsturen wanneer nodig. Zo zorg je voor een dynamische en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal presteren.
Wil je ontdekken hoe betrokken jouw organisatie is en hoe hulpbronnen en werkbelasting binnen teams stromen? Neem contact met ons op en zet de eerste stap naar een veerkrachtige en energieke organisatie.