door qultify_main_admin | okt 26, 2023 | Bevlogenheid, Cultuur, Inclusie, Leiderschap, Leren & ontwikkelen, Middelen, Organisatie, Processen & samenwerking
Oplossing op maat Gebruik ons flexibele en breed toepasbare raamwerk om een oplossing op maat te maken die precies past bij jouw behoeften op het gebied van organisatieontwikkeling. Meet Begin met het definiëren van wat je wilt meten en verbeteren met behulp van het...
door qultify_main_admin | okt 26, 2023 | Cultuur, Leiderschap, Middelen, Organisatie, Processen & samenwerking
ALIGNMENT SCAN Gebruik de Alignment Scan om ervoor te zorgen dat je processen en teams op elkaar zijn afgestemd wat betreft hun afhankelijkheden. Weet waar je moet stroomlijnen als dat niet het geval is. Meet Begin met meten met behulp van onze Alignment Scan en...
door qultify_main_admin | okt 26, 2023 | Leiderschap, Middelen, Organisatie, Processen & samenwerking
Community Builder Gebruik de Community Builder om uw interne experts en leiders te identificeren die veranderingen in uw organisatie teweeg kunnen brengen. Meet Gebruik ons veilige en persoonlijke stemproces om de belangrijkste informele leiders en beïnvloeders...
door qultify_main_admin | okt 24, 2023 | Leiderschap, Middelen, Organisatie, Processen & samenwerking
Hybride Werken Scan Gebruik de Hybrid Werken Scan om te bepalen wie het beste op wanneer naar kantoor kan komen en waarvoor. Laat persoonlijke voorkeuren, werkrelaties en activiteiten je beste hybride werkschema bepalen. Meet Begin met meten met behulp van onze...
door qultify_main_admin | aug 26, 2022 | Middelen, Organisatie, Processen & samenwerking
Nieuwe devices en technologieën zijn maar één kant van de hybride werken medaille: het gaat om een integrale benadering van de bricks, bytes en behavior. Een nieuwe manier van (samen)werken dus én bijbehorende facilitaire ondersteuning. Met een datagedreven...
door qultify_main_admin | okt 5, 2021 | Cultuur, Middelen, Organisatie, Processen & samenwerking
Leiders van zowel grote als kleine organisaties hebben het moeilijk om vast te stellen hoe het hybride werken er uit moet komen te zien. Het is moeilijk om de juiste balans te vinden tussen persoonlijk contact en digitale communicatie. Door een gebrek aan data gaan we...
