door qultify_main_admin | okt 26, 2023 | Bevlogenheid, Cultuur, Inclusie, Leiderschap, Leren & ontwikkelen, Middelen, Organisatie, Processen & samenwerking
Oplossing op maat Gebruik ons flexibele en breed toepasbare raamwerk om een oplossing op maat te maken die precies past bij jouw behoeften op het gebied van organisatieontwikkeling. Meet Begin met het definiëren van wat je wilt meten en verbeteren met behulp van het...
door qultify_main_admin | okt 26, 2023 | Bevlogenheid, Cultuur, Inclusie
CULTUURSCAN Wie zei dat cultuur niet meetbaar is? Maak met onze cultuurscan een röntgenfoto van jouw organisatie en onthul de patronen die de cultuur sturen. Meet Begin met meten met onze Cultuurscan en maak een röntgenfoto van je organisatie. Met onze Cultuurscan...
door qultify_main_admin | okt 26, 2023 | Cultuur, Inclusie, Leren & ontwikkelen, Organisatie, Processen & samenwerking
Diversiteit van gedachten Begrijp welke uiteenlopende meningen, perspectieven en ideeën er binnen jouw organisatie bestaan om gerichte en wederzijdse ontwikkeling te vergemakkelijken. Meet Verzamel op basis van een aantal stellingen de verschillende meningen,...
door qultify_main_admin | okt 26, 2023 | Cultuur, Inclusie, Leren & ontwikkelen
Inclusie Index Gebruik de Inclusie Index om de belangrijkste factoren die een gevoel van inclusie bepalen te meten en er iets aan te doen. Meet Begin met meten met behulp van onze volledig geautomatiseerde Inclusie Index. Gebruik de resultaten van de scan om...
door qultify_main_admin | jul 5, 2021 | Cultuur, Inclusie, Leiderschap, Leren & ontwikkelen, Processen & samenwerking
Uit onderzoek van DNB blijkt dat bestuurders en commissarissen doorgaans niet bewust sturen op de menselijke aspecten die bepalend zijn voor het succes en de effectiviteit van de organisatie. Zij werken vaak vooral vanuit hun inhoudelijke expertise. Het belang van...
door qultify_main_admin | jun 14, 2021 | Bevlogenheid, Cultuur, Inclusie, Organisatie, Processen & samenwerking
Samenwerking is om veel redenen belangrijk voor iedere organisatie. De belangrijkste reden is misschien wel dat je van elkaar afhankelijk bent om doelstellingen te bereiken. “Best druk… in je eentje” (uit de reclame van Tempo-team) is niet voor niets een bekende...
